安工办〔2018〕25号
安阳市总工会办公室
关于深入开展“创建五一巾帼标兵岗、争当五一
巾帼标兵”活动的通知
各县（市、区）总工会，各产业工会，市直工会，安钢工会：
为深入贯彻落实党的十九大精神，引导全市女职工弘扬“爱岗、敬业、创优、奉献”的职业精神，激励广大女职工岗位建功成才，市总工会决定在全市深入开展“创建五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动，现将有关事项通知如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，服务新时代新目标，大力实施女职工提升素质建功立业工程，从提高女职工思想道德素质、职业技能素质和科学文化素质入手，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的女职工队伍，为决胜全面小康，开启新时代安阳全面建设社会主义现代化新征程发挥半边天作用。
二、创争目标
1.五一巾帼标兵岗10个（集体）。以车间、科室、班组为评选单位，其中女职工比例不少于50％，主要负责人为女性，在企业生产一线或在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展、重点工程建设和重大科技专项推进等方面作出突出贡献的先进集体。
2.五一巾帼标兵80名（个人）。拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，具有“自尊、自信、自立、自强”的时代精神，爱岗敬业、勇于创新，具备良好的职业道德和较高的业务水平，在本职岗位上取得突出成绩的先进女职工，以及在市级女职工专项技能竞赛中获得前六名的选手。推荐的标兵主要从一线女职工中产生，党政机关、事业单位干部的推荐人选所占比例不得超过20%。
本次评出的市五一巾帼标兵岗、标兵，将作为向省总、全总推荐的基础。推荐的人选是企业负责人的，须经工商、税务、安全生产、环保等部门审查，凡在上述方面存在问题或未建立工会女职工组织、未执行《河南省女职工劳动保护特别规定》、未签订集体合同和女职工权益保护专项集体合同、拖欠职工工资、欠缴职工社会保险金和工会经费等情况之一的，不得作为推荐评选对象。
3.优秀女职工干部10名。从事并热爱女职工工作，积极维护女职工合法权益，探索女职工工作新思路、新方法，女职工工作有亮点、有创新，工作成效突出的女职工干部。
各县（市、区）总工会、各产业工会、市直工会、安钢工会分别可报1-2个“五一巾帼标兵岗”候选单位，5-8名“五一巾帼标兵”、1-2名优秀女职工干部候选人。
三、创争步骤
1.逐级申报。各基层工会按照评比标准、结合实际情况提出五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵和优秀女职工干部的申报要求，各县（市、区）总工会、各产业工会、市直工会、安钢工会择优按名额分配上报市总女工部。已经被表彰为全国、省、市五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵和优秀女职工干部的集体和个人不再参与申报。
2.组织实施。各基层工会根据自身工作实际，制定特色鲜明、操作性强的创建工作方案，要将“创争”活动与工作紧密结合，突出重点，创新活动载体，拓展活动内容，真正达到活动与工作相互促进的目的。
3.推荐评选。各县（市、区）总工会、各产业工会、市直工会、安钢工会按照有关标准推荐上报候选单位和个人，参加市总工会评选。市总工会成立由专家和女职工委委员会委员等组成的评审委员会，严格按照推荐、评审、验收、公示的程序，研究确定安阳市五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵和优秀女职工干部，并从中择优授予安阳市五一巾帼奖状和安阳市五一巾帼奖章。
四、工作要求
“创建五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动是全市工会女职工工作的重要内容，各级工会女职工组织要精心组织、认真实施，切实把这项工作抓紧抓好、抓出特色、抓出成效。
1.加强领导。要把“创争”活动作为当前的重点工作摆上日程，主动争取各级党政领导的重视和支持，从组织上保证“创争”活动的开展与落实，确保“创争”活动健康有序深入开展。
2.精心组织。要把创建活动纳入工作计划，有专人负责和分管，整个活动组织做到有目标、有计划、有措施、有总结、有实效，激发基层女职工投身创建活动的积极性。
3.营造氛围。要充分利用网络、宣传栏、会议等各种途径广泛宣传“创建五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动的目的意义、目标要求和主要措施，宣传活动中涌现出来的各类先进典型，树立新时期女职工良好形象，扩大工会女职工组织的社会影响。
4.按时申报。请各县（市、区）总工会、各产业工会、市直工会、安钢工会于2018年9月15日前，将申报材料按要求报送市总女工部，联系电话2161630，市总评审领导小组将于11月底前组织审核验收。
附件：1. 安阳市“五一巾帼标兵岗”创建集体申报表
2. 安阳市“五一巾帼标兵岗”检查验收评分标准
3. 安阳市“五一巾帼标兵”申报表
4. 安阳市“五一巾帼标兵”申报标准
5. 安阳市“优秀女职工干部”推荐表
安阳市总工会办公室
2018年7月19日
