为认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实市委和省总工会决策部署，切实强化“六稳”工作，全面落实“六保”任务，克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，发挥工会组织参与国家治理体系和治理能力现代化、助推复工复产复市、加强劳动关系协调的作用，落实好市总工会关于加强工会劳动关系领域风险监测预警防控工作的整体部署。9月10日，内黄县总工会在产业聚集区举行全县工会系统劳动关系风险监测预警站、预警员颁牌授证仪式，市总工会四级调研员李海燕、法律和社会工作部部长胡战友，县总工会常务副主席段焕庆，副主席李子龙、韩庆伟参加颁牌授证仪式。李海燕结合2020年市总“双十”工程重点工作及维权专班工作提出具体要求。

      会议强调，建立工会系统劳动关系风险监测预警机制，目的是通过预测、预报、预防和化解等措施，有效排查劳动争议隐患，及早发现劳动关系矛盾，及时化解劳动纠纷苗头，对可能引发群体性突发事件的重大问题，在第一时间将情况报告上级工会和同级党政有关部门，积极采取应对措施，将争议苗头和事件隐患化解在基层，消除在萌芽状态，做好“第一报告人”。同时，及时了解经济发展变化对于职工就业和权益保障的影响，科学提出意见建议、精准做好服务维权工作。

      会议指出，组建劳动关系风险监测预警网络，是做实工会维权工作，促进企业发展，维护职工合法权益，精准服务的需要，也是扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务的需要。预警监测网络建立后要达到“六有”。即有阵地，网络站点要建立健全；有队伍，建立专兼职各类专业人员参加的队伍；有牌子，有明确的标识指示；有计划，制定明确的工作计划；有制度，建立一系列工作制度；有一定的经费做工作保障。

      会议要求，各级工会组织和预警员要做好工会劳动关系领域风险监测预警防控工作应当好六大员。当好宣传员。一是宣传政策，要切实将党中央、省市委的要求传达给职工，教育广大职工听党话、跟党走；二是宣传法律，弘扬法治精神，引导企业和职工以法治思维、法律方式解决矛盾冲突；三是树信心、正能量，引导广大职工牢固树立社会主义核心价值观，弘扬社会公德、恪守职业道德、传承家庭美德、塑造个人品德；当好信息员。通过线上线下、相互沟通交流等方式，做好上情下达、下情上达。要把职工的所思所想以及相关诉求进行及时地传达。要排查矛盾纠纷，分门别类梳理问题，及时向上级工会及党政有关部门通报信息；当好战斗员。要在推进基层社会治理现代化中顺大势、顺大流、顺大局，探索重大疫情背景下城市基层治理的新路径，建立以预防为主的应急处置机制，打造集信访和矛盾纠纷调处化解、社会治理事件处置、社会风险研判等三个融合的社会治理共同体；当好调解员。受疫情影响，企业关于劳动关系方面的问题也逐步增多，包括减员、裁员、减薪、欠薪、政策的衔接等问题。工会要未雨绸缪，根据当前企业发展的情况做大量的工作，凝聚共识，共克时艰，做好调解工作；当好服务员。既要服务于企业的健康发展，也要服务于职工的维权。对企业而言，要服务于企业的复工复产复商、技能比武、素质提升等等。对职工而言，要为他们提供法律援助、心理咨询、劳动安全、免费体检、保障就业、职工疗休养等。把工会的精准维权服务做到位；当好示范员。工会的各级班子成员和预警员要带好头、做示范，处处干在前、走在先。在疫情防控、复工复产、志愿服务、宣讲政策、维权维稳等方面以身作则，起到先锋模范、示范带头作用。