8月21日至8月31日,市劳模（工匠人才）创新工作室联盟理事会工作组对全市199家劳模工作室进行了全面考核。

考核组在听取各县（市、区）总工会、各产业工会、市直机关工会联合会、安钢工会自查情况汇报后，深入到劳模工作室实地，通过全面查资料、看场所、看劳模联盟建设、试联试通网上劳模工作室联盟平台等方式，发现了一批劳模工作室管理的亮点工作，摸请了全市劳模工作室联盟建设底数。

在考核中，工作组深入了解了各单位在实际开展工作中遇到的问题，现场对劳模工作室领衔人和联络员进行指导、一对一服务的方式，最大限度地把各级各类劳模工作室吸纳进联盟体系、最大限度地将其拉进网上平台、最大限度地发挥其作用，充分发挥联盟“集团军式”作战优势，通过联盟平台提供更多的业务轮训、技能培训、思想教育、技术攻关的机会，积极破解难题，进一步推动劳模工作室跨区域、跨行业、跨企业建设。

市总工会党组成员、副主席赵亚飞对下一步劳模工作室联盟建设工作，提出了三点要求：一要提高政治站位，增强做好劳模工作室创建工作的责任感、使命感，凝聚新时代奋斗伟力，围绕实施创新驱动发展战略，通过劳模工作室创建，发挥工会作为职工群众组织的优势，发动群众、动员群众、组织群众，大力推进我市劳模（工匠人才）创新工作室创建活动深入开展；二要补齐工作短板，不断提升劳模工作室创建质量和水平，做到“底数清”、“任务清”、“措施清”，实施动态管理，完善考核制度，建好纵横交错、由点成面、聚线成网的广覆盖的联盟体系，使各级各类创新工作室加强共享和协作，发挥“1+1＞2”的加法效应乃至乘法效应，同时加强辅导督促、沟通服务、进行规范，推进线上线下各项工作高质量发展；三要形成机制，加大宣传。坚持典型引路、以点带面，要统筹运用好推进会、观摩会、集中培训、个别辅导、点对点服务等各项措施，根据行业类型、企业规模、职工状况和生产经营实际，加强对劳模工作室的督促检查和分类指导，在重点领域、重点行业精心培育亮点，集中力量打造一批立得起、叫得响、过得硬、传得开的“引领型”劳模工作室，使劳模工作室创建不仅要成为引导广大职工参与创新活动、提高技能水平的孵化器、练兵场，更要通过发挥劳模和高技能人才的示范带动作用，将之作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的宣传队大舞台，在推进中国式现代化安阳实践中再立新功。