思想政治工作是推动国企改革发展的精神动力和思想保证。国有企业必须发挥思想政治工作带动作用，持续加大工作力度、创新工作模式，主动将思想政治工作与经营发展中心工作相融合，不断激发企业内部活力，激发干部职工的积极性和创造性，为高质量发展提供思想政治保障，凝聚强大动能。
一、国有企业思想政治工作存在的问题
近年来，随着市场竞争的加剧，不少国有企业在思想政治工作上有松懈思想，将更多的精力放到了如何开拓市场，怎样获取更多效益上，在一定程度上弱化了思想政治工作。
思想政治工作重视不够。目前，有很多企业过于注重企业经济效益和运行成本，忽视了思想政治工作，特别是有些企业领导干部，有“重生产、轻政治”的思想，对思想政治工作认识不够，存在形式主义问题，影响思想政治工作高质量开展，直接影响企业文化体系建设和员工素养提升，间接对企业综合竞争实力也造成一定影响。
思想政治工作模式单一。目前，很多企业思想政治工作以思想政治理论教育为主，方法单一、内容单调，影响了思想政治教育的成效，特别是思想政治工作与企业经营存在脱节，与企业职工生活不够紧密，存在浮于企业生产和职工生活之上的情况，思想政治工作效果不理想，不能有效激发广大员工的积极性和创造性。
思想政治队伍建设滞后。目前，很多企业基层党组织政工干部缺乏学习能力，素质参差不齐，有的企业政工干部队伍结构老化，缺乏思想政治工作建设的专业素养，难以创新性开展思想政治工作，很大程度上影响了企业的思想政治工作的成效。
二、国有企业思想政治工作的重要意义
新的历史阶段，企业既面临着严峻的经营压力，又面临着诸多思潮冲击。国有企业在抓好生产经营的同时，必须还要抓好思想政治工作，才能引导干部职工将智慧力量汇聚到企业经营发展上来，推动企业实现更高质量发展。
思想政治工作是国有企业一切工作的生命线。当前，国际国内环境发生深刻变化，国有企业职工的思想观念逐渐多样化，价值观念日趋多元化。形势越复杂，越需要把牢思想政治工作这一关键，将思想政治工作与企业生产经营紧密结合，积极主动地为中心和大局服务。只有抓住思想政治工作这条生命线，国企各项工作才能显现出勃勃生机。
思想政治工作是国有企业改革发展的助推器。随着我国经济由高速增长向高质量发展转变，国有企业全面深化改革力度不断加大。在这种形式下，思想政治工作显得尤为重要，必须通过正面宣传教育，排除各种消极观念和理解误区，最大限度地调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，为企业改革发展注入创新动力。
思想政治工作是永葆队伍生机活力的传家宝。国有企业持续健康快速发展，很大程度上取决于干部职工队伍的凝聚力和向心力。国有企业只有充分发挥思想政治工作凝心聚力的优势，用思想带动行动，架起国有企业与干部职工之间的“连心桥”，不断增强职工对企业的认同感和归属感，才能凝聚起干事创业的强大力量，实现国有企业顺利完成经营发展各项目标任务。
三、国有企业思想政治工作的创新思路
习近平总书记强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。国有企业要深入贯彻习近平总书记重要指示精神，坚定党对思想政治工作的领导，努力做到“五个紧密融合”，以高质量思想政治工作，凝聚起企业经营发展强大正能量。
坚持思想政治工作与党的理论紧密融合。中国特色社会主义理论体系，是国有企业高质量发展的行动指南。国有企业必须把党的创新理论贯穿于思想政治工作各方面，引导广大干部职工深思笃行、活学活用，使马克思主义中国化最新成果深入人心，把学习成效转化为推动企业高质量发展的强大动力、生动实践。
坚持思想政治工作与中心工作紧密融合。思想政治工作与生产经营，“合则俱兴，离则俱废”。企业必须要将生产经营活动的目标作为思想政治工作的“制高点”，紧紧围绕中心工作，凝心聚力、破解难题，构建形成思想政治工作与生产经营管理相融合的完整工作体系，全面把握思想政治工作的主动权，为企业生产经营提供坚强支撑。
坚持思想政治工作与改革发展紧密融合。国企改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略部署。思想政治工作必须把把统一思想、凝聚力量作为中心任务，利用各种载体和职工群众经常接触，把企业改革发展的美好愿景展示出来，引导广大干部职工拥护改革、支持改革，深度激发企业改革发展活力。
坚持思想政治工作与文化建设紧密融合。企业文化与思想政治工作密不可分。思想政治工作必须综合运用科学文化、人文文化等手段，把党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观、行为规范，用典型事迹激励人、感召人、带动人，讲好企业故事，提升企业形象，凝聚企业力量，引导干部职工为企业经营发展多做贡献。
坚持思想政治工作与解决问题紧密融合。思想政治工作既要讲道理，又要办实事。企业思想政治工作人员要深入到职工队伍中去，与职工交心，了解职工诉求，围绕职工最关心的“热点”“难点”问题做工作，让职工感受到党组织的关怀与温暖，增强企业职工的凝聚力、向心力，齐心协力，推动企业经济效益不断提升。
思想政治工作是提升企业管理水平、增强企业竞争实力的重要抓手。国有企业要发挥体制机制优势，将思想政治工作与企业经营发展紧密结合起来，把职工群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好，不断增强凝聚力、创造力，为安钢高质量发展提供坚强的思想政治保障。